Keine Diskriminierung bei verspäteter Mitteilung einer Schwerbehinderung in einer Bewerbung

Ein schwer­be­hin­der­ter Mensch muss eine be­stehen­de Be­hin­de­rung dem po­ten­zi­el­len Ar­beit­ge­ber recht­zei­tig mit­tei­len. Er­wähnt er die In­for­ma­ti­on den­noch nicht in der Be­wer­bung und wird nicht zu einem Vor­stel­lungs­ge­spräch ein­ge­la­den, wurde er da­durch laut Bun­des­ar­beits­ge­richt nicht wegen sei­ner Be­hin­de­rung be­nach­tei­ligt.

Bundestag beschließt Teilhabestärkungsgesetz

Der Bundestag hat das Teilhabestärkungsgesetz verabschiedet. Um die Chancen von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben zu verbessern, soll es künftig einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber geben. Als sogenannte „Lotsen“ sollen sie auf Unternehmen zugehen, um sie für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu gewinnen. Das Teilhabestärkungsgesetz wurde am 22. April 2021 vom Bundestag beschlossen. Das Gesetz sieht eine Vielzahl von Maßnahmen vor, … Weiterlesen

NRW-Erlass: Schnellere Impfung für Menschen mit hohem Risiko

In NRW sollen Menschen mit erhöhtem Gesundheitsrisiko ab sofort bevorzugt gegen Corona geimpft werden. Ein Härtefallerlass nennt die Bedingungen. Kranke Menschen mit einem erhöhten Gesundheitsrisiko sollen in NRW ab sofort in besonderen Härtefällen die Möglichkeit erhalten, bevorzugt gegen das Coronavirus geimpft zu werden. Das gab das NRW-Gesundheitsministerium am Freitag bekannt. Das Angebot richte sich ausschließlich … Weiterlesen

Keine Gutscheine für kostenlose FFP2 Masken

Mehr als 500.000 Kranke und Menschen mit Behinderung gehen leer aus Anders als Hartz IV-Empfänger bekommen Erwerbsgeminderte mit Grundsicherung keine kostenlosen Masken – laut Gesundheitsministerium aus rein praktischen Gründen. Die Bundesregierung hat in den letzten Wochen Millionen kostenloser FFP2-Masken an Bezieherinnen und Bezieher von Arbeitslosengeld II (ALGII) verteilen lassen. In ihrem Auftrag haben die Krankenkassen die Berechtigungsschreiben … Weiterlesen